金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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